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怎样调整自信的程度?测试自信度

https://www.yes-go.cn/growth/356.html就在不久前,《中国青年报》发起了一项针对全国大学生就业情况的调查。在这些问题中最引人注意的一个问题,就是对00后大学生进入工作岗位后预期薪酬的访谈。

令人惊讶的是,调查结果显示:六成学生中,准确说67.65%的大学生认为自己毕业10年内会成为百万。那就是,每3名大学生中有2名都认为他们可以在一年内进入百万。看着这个调查结果,一边感慨万分地感叹这些年轻人的自信,觉得自己是没有受到社会的毒打。一方面痛心自己,不如这些年轻的年轻人敢想,被生活蹂躏的没了逃避胆量。

 

因此,北辰青年并非是要为那些年轻的孩子们而欢呼的。而更希望和大家聊聊自信心的问题,谈谈我们应该怎样理性的对未来充满幻想的话题。
 

何必谈这个话题


何必谈这个话题?

由于过于自信或不自信都是对事实的错误判断,会严重影响我们将来的决策。2002年诺贝尔经济学奖得主DanielKaneman甚至把太自信称作“所有心理偏差之母”。由于心理上的问题,所有的决定都会受到影响。
 

对于过分自信的人来说,尽管在一定程度上,他们更加勇敢地去挑战一些看似不可能的任务,但是当这种勇气与能力不匹配,与现实不符时,盲目的自信也只是鲁莽。
 

此外,过于自信的人也会习惯性地低估任务的难度,忽略了目标路上的沟壑。尽管凭著自信心可以迅速地踏出第一步,但却会在等待一系列打击来临时,由于事先没有心理准备,便磨灭了自己出发的勇气。
 

反之,对不够自信的人,尽管更容易看到前进道路上的种种困难,却又缺乏行动的勇气,一步一步地将自己变成温水中的青蛙,错失改变命运的机会。
 

因此,不管是过于自信还是缺乏自信,我们都需要调整自己的自信水平,努力做到与实际情况相符。不像大学生的过分自信,熟悉我的朋友都知道,我是一个非常缺乏自信的人。
 

因此,一直以来,如何提高自信心一直是我思考的方向,也会有意识地阅读一些相关的书,比如最近读到的《自信是一切问题的答案》。美国加州大学伯克利分校哈斯商学院副院长DonMoore,他的主要研究方向是自信、协商和决策方面。
 

但是坦率地说,我第一次读完这本书时非常失望,并非因为书本身不好,而是与我的期望不符。整本书实际上更适合那些认为自己毕业10年后就能一年赚到百万的大学生。
 

由于该书的名字叫【PerfectlyConfident:HowtoCalibrateYourDecisionsWisely】,所以要教导人们不要过于自信。和缺乏自信的人如何改善自信心的篇幅还不到10%,所以我第一次看完后觉得没有什么帮助,就随手扔掉。但是由于有整理的习惯,前几天准备将笔记同步到电子文档时突然发现,书中的方法其实是普遍性的,并非只针对过于自信的人。
 

由于不管你是否过分自信,本质上都是认知偏差在制造麻烦。
 

关于什么是认知偏差?

职业的定义就是指人在感知自己、他人或外界环境时,往往由于自己或环境的原因而使感知结果发生畸变。简而言之,你脑中的想法与事实本身并不一致,二者之间的偏移将严重影响你对事物的判断。因此,为解决这一问题,摩尔在书中提出了“自信是一切问题的答案”,详细描述了3种测量自信的标准,以及7种调节自信心的方法。
 

1、什么是自信?

许多人认为,人们往往会将自信与他们的个性相比较。但是,摩尔认为,自信心并非一种个性特征,也非自我价值的一种度量,而是将主观信念与客观实际相结合的评价指标。永远不要轻视这种定义,因为只有真正认识到了这一点,才能摆脱所谓个性先天论、不可改变的思维枷锁,把感性的认识转化为理性的分析,相信自己可以通过训练找到适度的自信。
 

那么,何谓适度自信?这是基于理性和经验的公正,不过是分得一杯羹,不要妄自菲薄。
 

2、自信心的度量标准是什么?

摩尔在这本书中给出了三个维度:评价、定位和信心。评价:定量地评价自己的卓越水平、成功可能性、完成任务的速度等等。

位置:和别人比较后给自己定位。

信心:判断你的信念的正确性,也就是说,你有多自信是正确的。

估量:我的理解是向内看,对自己的综合能力有个合理的认识。
 

在定位上,是一种向外看的过程。找工作,并非要找到你生活中的某一方向,而是通过和别人的比较来找到你现在的位置。例如面对一个难题,通过向内看,你感觉自己怎么也够不到,但是如果再往外看,发现其实大部分人都没完成,不要过分自责,打击自己的自信。
 

同样,当一件事情你觉得很容易拿下来的时候,也要向外看一看是否其他人也可以轻松处理,如果是,不要过分自我吹嘘。最后,通过上述3个维度的分析,当你发现自己过于自信的时候,就应该根据实际情况降低自己的自信心水平,反之则提高自信心水平。
 

最终,在说了这么多之后,我们究竟应该怎样标定自信心?事实上答案很简单,四个字就可以概括为:尊重事实。但是,具体应该怎么做才能尊重事实?共享4种容易上手的理念和方法。
 

一、是尊重可能性,尊重客观规律。

1979年,教授提出的主观概率加权函数,对主观权重与客观标准的关系进行了清晰的解释。简而言之,就是人们头脑中认为的概率与事实本身的概率之间的关系。
 

由图中我们可以清楚地看到,对于客观概率非常低的事物,由于受主观权重的影响,人们总是过高估计它的可能性。例如为什么会有人热衷于买彩票?
 

实质上就是主观性的影响,让人高估了它发生的可能性,甚至感觉自己是天之骄子,幻想天上掉馅饼。或者说,对于像飞机坠毁这样的恶性事件的过度反应,虽然很恐怖,但是各种数据显示,飞机是世界上最安全的交通工具,但是由于主观因素的影响,很多人仍然会对乘坐飞机产生恐惧感,而被脑中的概率控制。
 

但对那些发生概率极高的事件,却始终忽略不见,意识到其危害,如吸烟引起的健康风险、熬夜的潜在危险性等。因此,要提高自信心水平,必须尊重客观规律,尽可能地把感性的认知转化为理性的分析,力求使人的头脑中的概率和事实本身保持一致。
 

二、学着抬腿。

这一方法被决策研究者视为最简单、最全面的认知偏移策略。对此,我自己也是瞎了眼,它的专业名词是“考虑反面”。所谓“提杠”,并非将自己变成了一个杠精,而是要学会合理地质疑。
 

由于人们的思维方式一旦接受某一观点,就会运用各种方法来支持和证实这种观点。但是,这一思维方式显然是错误的,甚至是危险的,当我们一味地沉溺于有益于自身的信息时,很容易忽略这些潜在的威胁。因此,当我们决定要做一件事情的时候,不妨有意识地向自己抬起杠,试图从相反的方向强迫自己进行多维思考。
 

自然,除了自己和自己抬起头,也可多参考参考者的意见,就一件事倾听别人的想法,从而利用集体的智慧,开启多元思维。
 

三、事后调查与事前分析方法。

后验法,通过对一件事情的复盘,找出原来自己所想与实际不符的地方。比方说许多人做计划,总是习惯性地高估自己能力,执行过。