• 作者：北辰青年
• 时间：2021-08-26
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对于刚步入职场体制内的小伙伴，怎样才能让自己快速成长呢？其实体制内成长和企业的成长进步有些相同之处，但更多的是不同，下面北辰青年小编结合自己的工作经历，提几点建议，希望对大家有所帮助。

一、提高自己的个人能力

无论是在体制内还是在体制外，优秀的个人能力都是能快速成长的前提。体制内工作大多不需要特别专业性的能力，主要应该锻炼提高以下几方面的能力：处理事务能力、为人处世能力、语言表达能力、公文写作能力。基本这几方面能做的比较好，也就是综合素质比较高，体制内各类工作都能游刃有余了。不过要注意的是，在体制内工作，即使个人各方面能力较强，也要谦虚的表现，同时又要尽可能表现给较高级别的领导看到，要学会掌握好度。

二、快速建立和积累人脉

尤其是要尽快建立和积累高层次的人脉，体制内工作，人脉关系非常重要。要在工作和生活中创造机会，多在领导班子分管领导和主要领导面前展示能力素质，因为将来决定你评优和提拔的是这些领导，你的直接领导能起的作用一般很小。不要害怕领导，要与分管领导和主要领导大方交流、流畅沟通，留下良好印象，这很重要。

三、尽可能到综合类的岗位

如果能选择或者能调整岗位，尽量到党政办公室等综合部门工作。一般体制内单位大多数科室都是具体业务部门，这类部门工作相对单一。党政办公室等部门是综合性质的部门，这类部门接触的工作多，有利于公务员新人的快速锻炼和提高，而且这类部门服务领导班子工作较多，虽然工作会比较辛苦，但是进步更快。

四、努力提高公文写作能力

体制内单位不同于企业公司，大多数岗位不需要特别强的专业技能，但是所有机关单位都缺少能写材料的人手。尽快学习掌握本单位本系统需要的信息和公文写作，是能尽快进步的好方法。在体制内单位写材料虽然辛苦些，但确实是最快能够脱颖而出的手段。

五、要懂得抓住时机主动争取

在体制内单位，晋升要有机会，更要自己主动争取。这里不同于企业，只要做出成绩，升职加薪都会有。体制内工作，有一定能力是基础，但并不是能力越强，就会晋升越快。要看是否有晋升机会，更要看自己是不是主动努力争取了。你不争取，晋升机会就会落到其他主动争取的人身上。

以上几点是北辰青年小编结合工作经历的几点分析感悟，欢迎大家的留言或加关注，大家一起学习、共同成长。北辰青年专注于青年人在对话与实践中成长，带领大学生与职场白领一起，走出舒适区，在行动和社群中，收获自我使命，迭代成长。