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YES GO内容团队:2022年,招新。

晚上好,欢迎回到北辰青年YES GO行动。

 

今晚想跟大家说一件事:北辰青年,YES GO内容团队,招新。

 

在贴出具体的岗位信息之前,我们想先跟大家做个简单的介绍。

 

 

 

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我们是谁

 

 

这里有3个问题,希望哪怕你是第1次点开这里的文章,也能在3分钟内认识一下我们。

 

北辰青年是什么?

 

一个青年文化与社交平台,希望用最懂年轻人的方式和年轻人交流。旗下有YES GO行动、有趣人类实验室、有趣人类大会等多个品牌项目,促进青年人在对话与实践中成长。

 

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北辰青年与其他品牌的合作项目

 

 

YES GO行动是什么?

 

北辰青年孵化 年的社群产品。目前已覆盖北京·上海·广州·深圳·杭州·成都6座城市。

 

它的名称缩写于“YOUNG ENTREPRENEURS AND STUDENTS GOING OUT”,意为把职场人士、企业家和学生聚集起来,在3个月中的5个周末,尝试各种主题体验,走出迷茫怪圈。

 

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YES GO的人群来自全国各地,各行各业,每个人都有各有的特点。有人的地方就有故事,有故事就有记录。

 

 

YES GO内容团队是什么?

 

一群希望有温度地记录YES GO故事的人。今年3月份开始,我们探索了更多的内容形式,并拓展到其他平台。

 

4月份开始尝试小红书,目前也已经积累了4.5w粉丝。

 

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我们的办公室一角

 

但这还不够。我们期待,2022年,可以找到一群同样有趣的小伙伴,一起把温暖的故事写下去。

 

如果你热爱文字,喜欢新媒体,欢迎往下阅读。

 

 

 

 

2

我们找这样的你

 

 

 

-内容运营(全职) 

 

主要职责:

 

1、负责北辰青年YES GO行动全平台内容策划与制作,包含但不限于公众号、知乎、小红书、B站等,知乎平台优先;
2、分析用户需求,即时掌握和善于挖掘素材,对实时热点敏感,并能够有效运用,及时变通;

3、根据产品调性,策划各类营销事件,包含但不限于爆文、直播、线下活动、引流事件、视频等等。

 

任职要求:
 
1、本科优先,一年以上内容创作经验,优秀者不限;
2、具备文案能力,能写,喜欢写,熟悉知乎内容优先;
3、具备内容营销意识,对内容敏感度高,有自己的见解和方法论;
4、网感强,对各类新媒体平台有一定的专业认知,能开放接纳变化,多平台迁移;
5、对于教育类、社交体验类相关行业产品有一定认知;
6、其他要求:
聪明:善于沟通,能快速理解需求;
灵活:善于创新,思维活跃有脑洞;
协作:强执行力、责任感与团队合作。

 

投递渠道:

 

请将简历及作品直接投递邮箱:job@yes-go.cn备注:营销中心-内容运营全职+姓名+电话。
 
 

-内容编辑实习生 

 

主要职责:

 

1、协助编辑,参与YES GO行动相关公众号推文的策划和制作;

2、负责日常推文的独立对接和制作;

3、协助开展采访,喜欢与人聊天;

4、完成数据统计、素材整理等其他工作。

 

任职要求:

 

1、文案能力:能写,喜欢写;

2、新媒体嗅觉:网上常驻民,对各个媒介平台有一定的接触和了解(包括但不限于公众号、小红书、知乎豆瓣等),对内容有一定的审美和见解;

3、自驱力和快速学习能力:期待你快速上手,并有自己的想法;

4、有公众号运营实习经验优先,具备排版基础。

 

投递渠道:

 

请将简历和作品直接投递邮箱:job@yes-go.cn备注:营销中心-内容编辑实习生+姓名+电话。

 

 

-内容运营实习生 

 

主要职责:

 

1、参与“北辰青年YESGO行动”等小红书矩阵号的内容运营,协助选题、采编、文案及配图制作; 

2、参与视频内容的选题策划、脚本创作,产出优质图文内容、视频内容; 

3、协助编辑完成各平台的内容更新及运营; 

4、定期维护和统计各平台数据,提出优化建议,促进粉丝增长和转化。

 

任职要求:

 

1、专业不限,汉语言文学、新闻传播学专业优先;

2、扎实的文字功底,对新媒体平台内容具备高敏感度和判断力,有媒体实习经历者优先; 

3、较好的审美水平,有photoshop等作图工具基础者优先; 

4、擅长沟通协作,具有开放式学习心态,敢于创新,善于总结。

 

投递渠道:

 

请将简历和作品直接投递邮箱:job@yes-go.cn备注:营销中心-内容运营实习生+姓名+电话。

 

 

工作地点:广州海珠区工美港

 

 
 

3

你将会收获这些

 
 
不论你以怎样的角色加入我们,都可以收获:
 
°薪酬体系
① 具有市场竞争力的薪酬+额外激励包;
② 转正后可以根据实际工作表现,每月都有机会和上司发起加薪申请;
③ 按照季度、半年度、年度给与不同形式的激励方案,奖励包含体检套餐、健身基金、快乐随心飞、出国游等等。
 
°福利保障
① 没有打卡制度;
② 无约束带薪休假 ;(说明:只要和团队伙伴提前沟通协作好工作,可以随时休假,且没有天数限制!) 
③ 五险一金、团队出游 。
 

°全平台周期的培训和晋升体系

① 专业培训:入职初期,采取一带一的师徒制,手把手带你上手工作;以及定期的统一培训制度;
② 晋升体系:专员-主管-经理-高级经理等,以上为目前显性的职业发展规划道路,同时还有更多职业发展方向等你探索。
 
°自由
拒绝苦哈哈打工,无需上下班打卡。团队年轻好玩,团建日常滑雪、唱K、BBtalk。
 
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上一次团建

 
°伙伴
认识各种各样的有趣人类。链接北辰青年500+往期实习伙伴、近2000+全国各地的YESGO趴趴。与全中国最有趣、有料的青年人玩在一起。
 
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校友会上,YES GO趴趴在做分享

 
 
°交流
参与编辑部每月内容总结、每周选题讨论,针对不同媒介平台脑暴内容方向。

 

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我们的选题讨论群
 
°成长
1对1带教,我们不需要螺丝钉,每位伙伴都有自己的角色,并落地自己的创意和想法。
 
°沉淀
定期参与CEO复盘会议,了解公司战略发展方向,培养全局观。
 
 
 
-
 
到这里,其实这条招新内容就基本结束了。
 
不论你正在犹豫,还是准备投递,欢迎点击文末的了解更多,获取更多信息。
 
一来,我们希望你可以在充分了解的情况下做决定;
二来,如果你已经做好了投递准备,还是期待你可以有备而来。
 
最后,2022年,等你来一起喝喜茶,一起记录温暖和有趣。
 
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编辑 | 蛋蛋